Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Слабовидящим

Программа поэтапного устранения дефицита медицинских кадров в Приангарье одобрена в Правительстве РФ

19.03.2013

 

По словам министра, документ разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации. Основные задачи программы – обеспечить жителей Приангарья наиболее востребованными специалистами, расширить возможности повышения квалификации специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, увеличить число высококвалифицированных работников в медучреждениях Приангарья, преодолеть негативную тенденцию оттока медицинских кадров в трудоспособном возрасте, достичь оптимального для жителей региона показателя обеспеченности и укомплектованности населения врачами и средними медицинским работниками в городском и сельском здравоохранении, разработать показатели оценки качества и результативности работы врачей и среднего медперсонала для внедрения дифференцированной системы оплаты труда.

 

Среди мероприятий, прописанных в документе, повышение значимости среднего медицинского персонала в оказании медицинской помощи, устранение дублирования функций, перераспределение функций между различными профессиональными группами медицинского персонала (врачи и средний медицинский персонал, медицинские сестры и младшие медицинские сестры), ведение единой информационной базы и выявление специальностей, по которым наблюдается наиболее острый дефицит кадров. А также – формирование государственного заказа на целевую подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием в образовательные учреждения области и заявки на первичную послевузовскую подготовку в интернатуре и клинической ординатуре, внедрение новых форм профессиональной переподготовки, повышения квалификации медицинских кадров (дистанционное обучение, стажировка, переход на накопительную систему зачета часов), внедрение системы непрерывной подготовки специалистов, организация стажировок врачей в ведущих клиниках РФ и за рубежом.

 

Реализация программы запланирована в пять этапов. В 2013 году (первый этап) будут проведены мероприятия по оценке уровня квалификации медицинских работников, в 2014 году (второй этап) – создан единый банк вакансий медицинских специалистов; разработана единая информационная база и выявлены специальности, по которым наблюдается наиболее острый дефицит кадров; проведены мероприятий по повышению престижа профессии. Третий этап будет включать в себя формирование кадрового резерва управленческих кадров в сфере здравоохранения, четвертый – внедрение системы непрерывной подготовки медицинских специалистов, пятый – проведение аккредитации медицинских специалистов; реализация всех направлений программы в полном объеме.

 

Планируется, что на обеспечение мероприятий программы из областного бюджета потребуется 194,3 млн. рублей.

Поделиться

Телефоны горячих линий
Запись на прием к врачу: 8 (800) 200-37-97
«Горячая линия» по обращениям граждан (справочная): 
+7 (3952) 280-326. Время работы отдела с 9-00 до 18-00, в вечернее время, выходные и праздничные дни все телефонные обращения фиксируются путем автоматической аудиозаписи с последующим их рассмотрением в первый рабочий день после выходного или праздничного дня.
Лекарственное обеспечение: +7 (3952) 260-916
Гражданам, нуждающимся в обезболивающей терапии
с 9:00 до 18:00 – +7 (3952) 260-917 в выходные, праздничные дни и нерабочее время – +7 (3952) 465-371
Оплата труда работников здравоохранения:
+7 (3952) 265-152
Обязательное медицинское страхование:
8-800-100-50-90, +7 (3952) 33-26-22
Круглосуточная «Горячая линия» по консультированию граждан Иркутской области по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи взрослому населению:
+7 (952) 617-11-09