Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Слабовидящим

Олег Ярошенко: «Кадровая работа – одна из самых важных в медицинской отрасли»

07.02.2017

 

Олег Ярошенко подчеркнул, что зафиксированный прирост кадров небольшой, однако ранее тенденция была отрицательная, и число специалистов из года в год снижалось.

 

– Мы надеемся, что две основные проблемы, которые рождают кадровый дефицит, – отток трудоспособного населения за пределы области и уход специалистов из медицинской отрасли – будет решен за счет различных мероприятий по профориентации и активному выходу на медицинские рынки труда Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. Особую серьезную роль в вопросе привлечения специалистов в медучреждения области играют руководители муниципальных образований, создавая благоприятный образ своих поселений и предпринимая ряд мер социальной поддержки медицинских специалистов на вверенных им территориях. Кроме того растет престиж профессии врача. Я надеюсь, что в результате этих усилий  ситуация с медицинскими кадрами в регионе позитивно изменится, – прокомментировал он.

 

Олег Ярошенко отметил, что благодаря новому подходу в решении кадрового вопроса уже удалось привлечь пять врачей узких специальностей на работу в Усольский роддом, врача общей практики в Верхнемарковскую участковую больницу и специалистов во вновь созданные психиатрические отделения в четырех муниципальных образованиях, куда были переведены пациенты бывшего «Александровского централа». Одним из удачных механизмов привлечения кадров на места министр назвал программу «Земский доктор». С 2012 по 2016 годы число молодых специалистов, получивших выплату в размере 1 млн рублей, прибывших на работу в сельские населенные пункты Иркутской области, составило 422 человека.

 

– Из общего числа привлеченных по этой программе специалистов 22% работают терапевтами, 13% – педиатрами, 11% – стоматологами, 6% – хирургами, 48% приходится на врачей других специальностей, в частности, на акушеров-гинекологов, анестезиологов-реаниматологов, врачей клиническо-лабораторной диагностики, фтизиатров, неврологов и других, – рассказал министр.

 

В 2017 году в бюджете Иркутской области предусмотрены средства на единовременные компенсации 90 молодым специалистам в размере 90 млн рублей при софинансировании из федерального и областного  бюджета в пропорции 60% на 40%. Однако общая потребность в рамках программы «Земский доктор» составляет более 350 человек. Всего на привлечение такого количества специалистов требуется порядка 143 млн рублей из областного бюджета.

 

Министр также рассказал, что в настоящее время на федеральном уровне обсуждается программа «Земский фельдшер». Потребность Иркутской области в таких специалистах на сегодняшний день составляет 781 человек.

 

Для решения кадрового вопроса в феврале 2016 года в региональном минздраве был создан Координационный совет, в состав которого вошли кроме руководителей министерства главные специалисты-эксперты, главные врачи, а также руководители высших и средних медицинских учебных заведений Иркутской области. В рамках открытых уроков проводится профориентация школьников и студентов с участием главных врачей и молодых талантливых медицинских специалистов. Впервые на выставке "Сибздравоохранение" для студентов и выпускников высших и средних медицинских образовательных организаций была организована "Ярмарка вакансий" в октябре 2016 года, что позволило главным врачам ЛПУ встретиться с выпускниками и помочь им определиться с местом работы. Яркий пример новаторского подхода к кадровому вопросу проявила новый главный врач Братской детской городской больницы Галина Андреева. Совместно с заместителем начальника управления социальной политики администрации Братска Татьяной Козиной главврач с целью привлечения молодых специалистов успешно провели выездные мероприятия среди выпускников медицинских учебных заведений не только области, но и Дальнего Востока и Забайкалья.

 

В своем выступлении министр здравоохранения Приангарья отметил конструктивную роль региональных средств массовой информации в создании позитивного имиджа медицинского работника.

 

Как доложил Олег Ярошенко, в 2016 году средний уровень оплаты труда врачей и среднего медперсонала достиг 49,8 тысяч рублей и 27 тысяч рублей соответственно, что существенно выше средней зарплаты коллег в Сибирском федеральном округе. Это также выше уровня, обозначенного майскими указами Президента. По СФО регион занимает по этому показателю второе место, лишь незначительно уступая Красноярскому краю.

Поделиться

Телефоны горячих линий
Запись на прием к врачу: 8 (800) 200-37-97
«Горячая линия» по обращениям граждан (справочная): 
+7 (3952) 280-326. Время работы отдела с 9-00 до 18-00, в вечернее время, выходные и праздничные дни все телефонные обращения фиксируются путем автоматической аудиозаписи с последующим их рассмотрением в первый рабочий день после выходного или праздничного дня.
Лекарственное обеспечение: +7 (3952) 260-916
Гражданам, нуждающимся в обезболивающей терапии
с 9:00 до 18:00 – +7 (3952) 260-917 в выходные, праздничные дни и нерабочее время – +7 (3952) 465-371
Оплата труда работников здравоохранения:
+7 (3952) 265-152
Обязательное медицинское страхование:
8-800-100-50-90, +7 (3952) 33-26-22
Круглосуточная «Горячая линия» по консультированию граждан Иркутской области по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи взрослому населению:
+7 (952) 617-11-09

error